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ARTICULO 136. PROHIBICION DE TRUEQUE
06.11.2013 19:31
Se prohibe el pago del salario en mercancías, fichas u otros medios semejantes, a menos que se trate de una remuneración parcialmente suministrada en alojamiento, vestido y alimentación para el trabajador y su familia
ARTICULO 135. ESTIPULACION EN MONEDA EXTRANJERA
06.11.2013 19:30
Cuando el salario se estipula en moneda o divisas extranjeras, el trabajador puede exigir el pago en su equivalente en moneda nacional colombiana, al tipo de cambio oficial del día en que debe efectuarse el pago.
ARTICULO 132. FORMAS Y LIBERTAD DE ESTIPULACION
06.11.2013 19:29
1. El empleador y el trabajador pueden convenir libremente el salario en sus diversas modalidades como por unidad de tiempo, por obra, o a destajo y por tarea, etc., pero siempre respetando el salario mínimo legal o el fijado en los pactos, convenciones colectivas y fallos arbitrales.
2. No...
ARTICULO 131. PROPINAS.
06.11.2013 19:27
1. Las propinas que recibe el trabajador no constituye salario.
2. No puede pactarse como retribución del servicio prestado por el trabajador lo que éste reciba por propinas.
ARTICULO 130. VIATICOS
06.11.2013 19:26
1. Los viáticos permanentes constituyen salario en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento; pero no en lo que sólo tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representación.
2. Siempre que se paguen debe especificarse el valor...
ARTICULO 129. SALARIO EN ESPECIE
06.11.2013 19:06
1. Constituye salario en especie toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio, tales como alimentación, habitación o vestuario que el {empleador} suministra al trabajador o a su familia, salvo la estipulación...
REQUISITOS PARA EL CONTRATO DE TRABAJO
06.11.2013 19:05
* Actividad personal
* Subordinacion
* Remuneracion
ARTICULO 127 ELEMENTOS INTEGRANTES
06.11.2013 19:02
Constituye el salario no solo no solo remuneracion ordinaria, fija o variable sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones...
Sanción moratoria por el pago de salario o prestaciones sociales
09.10.2013 22:51
ARTICULO 65. INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO
1. Si a la terminación del contrato, el {empleador} no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual...
Recargo nocturno
09.10.2013 22:48
ARTICULO 168.
*El trabajo nocturno por el solo hecho de ser nocturno se remunera con un recargo del treinta y cinco por ciento (35%) sobre el valor del trabajo diurno, con excepción del caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales
*los recargos antedichos se produce de manera...
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